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Maxime Morand

Grand spécialiste des ressources humaines, très régulièrement interrogé par la presse pour donner son avis sur l’évolution du monde du travail, Maxime Morand est un humaniste au parcours pour le moins étonnant, puisqu’il a commencé sa carrière professionnelle comme… prêtre.

Né en 1952, il a été apprenti moine durant 3 ans à l’Abbaye cistercienne d’Hauterive avant de rejoindre le séminaire valaisan en 1975 et d’être ordonné prêtre en 1981. En 1986, il entame une deuxième vie en rejoignant le Crédit Suisse. En 1990, il est nommé directeur des ressources humaines du Crédit Suisse Genève. En 1995, il rejoint l’UBP (Union Bancaire Privée) comme Membre du Directoire, en charge des Ressources Humaines. En 2001, il est appelé par Lombard Odier pour contribuer à la fusion Lombard Odier Darier Hentsch. Depuis 2012, il est consultant indépendant dans le domaine des ressources humaines et du leadership.

 

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